Sermon Tone Analysis

Overall tone of the sermon

This automated analysis scores the text on the likely presence of emotional, language, and social tones. There are no right or wrong scores; this is just an indication of tones readers or listeners may pick up from the text.
A score of 0.5 or higher indicates the tone is likely present.
Emotion Tone
Anger
0.1UNLIKELY
Disgust
0.11UNLIKELY
Fear
0.13UNLIKELY
Joy
0.24UNLIKELY
Sadness
0.17UNLIKELY
Language Tone
Analytical
0UNLIKELY
Confident
0UNLIKELY
Tentative
0UNLIKELY
Social Tone
Openness
0.09UNLIKELY
Conscientiousness
0.15UNLIKELY
Extraversion
0.47UNLIKELY
Agreeableness
0.59LIKELY
Emotional Range
0.18UNLIKELY

Tone of specific sentences

Tones
Emotion
Anger
Disgust
Fear
Joy
Sadness
Language
Analytical
Confident
Tentative
Social Tendencies
Openness
Conscientiousness
Extraversion
Agreeableness
Emotional Range
Anger
< .5
.5 - .6
.6 - .7
.7 - .8
.8 - .9
> .9
Las personas cambian cuando se dan cuenta del potencial que tienen para cambiar las cosas.
(Paolo Coello)
Es una frase de esperanza, pero por otro lado también es lamentable que la mayoría de las personas NO son conscientes del potencial que tienen.
Y es muy cierto que las personas cambian cuando se dan cuenta del potencial que tienen, pero qué sucede si nunca llegan a darse cuenta?
Imagínate cuántas personas sólo están utilizando el 30%, 40% o aún el 60% de sus capacidades, sin siquiera imaginarse que podrían dar mucho más.
Imaginas a un león diciendo: No creo que tenga el potencial para matar a alguien mas grande que YO.
Aguila diciendo: no creo que sea yo tan hábil para volar tan alto y planear por la alturas.
Los animales nunca tienen dudas acerca de lo que pueden hacer.
Nosotros ignoramos nuestro potencial, o desconfiamos de él, o simplemente lo desaprovechamos por no saber cómo utilizarlo bien.
Las redes sociales y páginas web, puedes encontrar una oferta infinita de métodos y recursos dirigidos a cómo alcanzar tu máximo potencial, ¿has notado cómo creció últimamente la oferta de recursos de este estilo?
Nos hemos limitado y perdido mucho potencial por adaptarnos a una cultura del mínimo esfuerzo.
Hoy más que nunca necesitamos escuchar a Pablo diciendo: y no vivan ya como vive todo el mundo.
1 Enseña el camino
Mateo 4:19 Jesús les dice SIGANME,
Cuando hay alguien que es Mas bueno siempre nos quedamos alado de ese.
Trabajos en grupos, yo quería estar con el matón.
Pelea, yo quería estar con el mas grande.
Voly, todos querían ir conmigo.
Enseña la tarea
Cuando somos desafiados por algo nuevo, uno de los grandes temores es;
¿cómo voy hacer será que tengo las habilidades necesarias para llevar a cabo la tarea con la responsabilidad que me asignaron?
GRUPOS EN CASA
Hemos recibido instrucciones en las cuales no sabemos ni por dónde empezar ni cómo hacer las cosas porque tal vez la persona, que lo ejecutó no sabía cómo simplemente quería resultados.
La fortaleza de liderazgo de Jesús con sus discípulos fue todo lo contrario: les dijo: vengan y sigan yo les mostraré el camino pero también les enseñaré cómo caminar en él.
Aprovecharé sus fortalezas; yo sé en que son buenos, y le daré el mejor uso a sus talentos para la extensión del reino.
En lugar de pescar peces, les voy a enseñar a ganar seguidores para mí.
Cuando Jesús pronunció estas palabras, marcó un antes y un después en las vidas de esos hombres.
Hoy, como buenos líderes debemos acompañar aquellos que no siguen en el proceso de descubrir hacia dónde caminar y cómo hacerlo, y dedicarnos a ellos con amor y paciencia, así como Jesús lo hizo con sus discípulos.
Servicio instantáneo
Hoy tenemos de moda todo lo expres, lo rápido microondas, titok,
Las series de películas
Las fotografías, teníamos que esperar que se revelen para ver.
Cuando oramos es lo mismo, pedimos por;
Salud
Trabajo
Economía, que me gane la lotería que ahi si voy diezmar y ayudar a todos los De la Iglesia.
Esperamos que Dios sea el genio de la lampara
¿Que sucede cuando el nos llama?
¿Cuando nos pide algo?
¿Como actuamos?
¿Que tan rapida es nuestra respuesta?
Los discípulos No lo pensaron tanto, según él versículo.
1 Reyes 19, es la sucesión del profeta Elías por medio de Eliseo.
Qué tan rápido fue la obediencia de Elías al buscar a su sucesor, y qué tan rápido fue la obediencia de Eliseo cuando Elías le dijo que le siguiera.
Entonces Eliseo dejó sus huellas y corrió tras de Elías primera de reyes 19:20.
Si te encuentras a la expectativa de qué Dios te llame para usarte pero esperas sin hacer nada, es muy probable que el llamado no llegue
Eliseo no estaba ocioso, cuando Elias fue a buscarlo
Cuando el Señor te llama hacer algo la respuesta tiene que ser instantánea
Como lideres tenemos que tener presente que el servicio instantáneo DEBEMOS modelar.
Todo con equilibrio
Dejaron sus redes
Así como los discípulos dejaron todo, nosotros como obreros aprobados tenemos que estar listos, para llevar para liderar para pastorear para ayudar y apoyar a las personas que necesitan de Jesús.
Cuando me tocó estar al frente del grupo de alabanza no fue una decisión en la cual pude tomarla o decir si lo hago o no lo hago.
Cuando me tocó estar al frente de esta iglesia si lo puede pensar pero no tenía mucho que pensarlo porque Dios estaba ahi y ahi machaca y machaca.
Ahora estamos juntos en esta nueva travesía en la cual Jesús quiere que dejes tus redes y lo sigas para ser un líder porque la verdad dice la biblia en la mies es mucha pero los obreros son pocos ahora tenemos que hacer unos OBREROS
Buen destino
y siguieron a Jesús.
Hemos pasado en que nos vamos por un camino y resulta que estamos perdidos !
El hecho de que avancemos por un camino no indica necesariamente que vayamos a llegar a un buen destino!
App -Gps- Waze
Jesús siempre quiere darte las indicaciones que necesitas para llegar a buen destino… Pero sólo puede hacerlo si tienes la señal, el Wi-Fi activo, las implicaciones correctas y, sobre todo !si estás atento a escucharlo!
< .5
.5 - .6
.6 - .7
.7 - .8
.8 - .9
> .9