DONES ESPIRITUALES

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DONES ESPIRITUALES

1 CORINTIOS 12:1-7 “1 No quiero, hermanos, que ignoréis acerca de los dones espirituales. 2 Sabéis que cuando erais gentiles, se os extraviaba llevándoos, como se os llevaba, a los ídolos mudos. 3 Por tanto, os hago saber que nadie que hable por el Espíritu de Dios llama anatema a Jesús; y nadie puede llamar a Jesús Señor, sino por el Espíritu Santo. 4 Ahora bien, hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el mismo. 5 Y hay diversidad de ministerios, pero el Señor es el mismo. 6 Y hay diversidad de operaciones, pero Dios, que hace todas las cosas en todos, es el mismo. 7 Pero a cada uno le es dada la manifestación del Espíritu para provecho.”

LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA DON ESPIRITUAL

Antes de pasar al estudio de las características y cómo identificar el don que Dios le ha dado, debe

entender que hay "tres dones" que Dios, a través del poder del Espíritu Santo, le ha dado a cada creyente. Cada

creyente tiene estos tres dones.

Primero, está el don del "servicio", que significa servir y ayudar de muchas y

diversas maneras.

Segundo, está el don de "repartir" que Dios ha dado a cada cristiano.

Tercero, existe el donde la "misericordia" que Dios ha dado a cada cristiano.

Cada pastor tiene al menos cuatro de estos dones. Primero, el pastor tiene el don de "Profecía". Como

se dijo, "profecía" en el Nuevo Testamento no es "predicción". La profecía en el Nuevo Testamento es

"proclamar" (declarando la verdad de la Palabra escrita a la congregación). Segundo, un pastor tiene el don de

enseñar. ¡Cada mensaje predicado por un pastor debe "enseñar" algo a la congregación! Tercero, el pastor

tiene el don de "exhortar". Al predicar / enseñar, siempre debe "exhortar" a la congregación a "hacer lo que se

les ha enseñado". Cuarto, el pastor tiene el don de la "misericordia". Todo lo que hace al tratar con miembros

de su congregación debe hacerlo con misericordia.

LA FUNDACIÓN PARA DETERMINAR SU DON ESPIRITUAL

Hay al menos dos pasajes principales que hablan y nombran los diversos dones. Al buscar su don, le

sugiero que "estudie" esos pasajes con cuidado.

Esos son Romanos 12:8-10 y 1 Corintios 12:8-10.

Familiarícese lo más posible con el don y para qué se lo utilizen.

Tenga esto en cuenta, ya que es importante para usted cuando busca la voluntad de Dios con respecto

a qué don le ha dado. Tenga en cuenta que al menos algunos de los dones han "cesado".

Los dones que se listan en 1 Corintios 12:8-10 que han cesado son:

(1) El don de la sanidades. Creemos en la "sanación divina"

pero no en los "sanadores divinos".

(2) El don de lenguas:

3) El don de interpretación de lenguas. Esos dones cesaron después de que se completaron las Escrituras.

Inclinación

Uno de los elementos claves para determinar qué "don espiritual" le ha dado Dios es determinar "cuál

de estos dones le motiva". Muchas personas tienen habilidades naturales y pueden "llenar una necesidad"

cuando se les pide que lo hagan, pero es algo que lo hacen porque hay una necesidad. Por ejemplo, uno de los

maestros de la Escuela Dominical está enfermo y no asistirá a la iglesia el próximo domingo. El pastor o el

Superintendente de la Escuela Dominical pueden llamar a cierta persona que conocen que puede estudiar,

prepararse y enseñar una clase. La persona seleccionada acuerda "completar y enseñar la clase". Esa persona

estudiará diligentemente, preparará una lección y hará un buen trabajo enseñando la clase. Sin embargo, esa

persona está "contenta cuando termine". Hizo un buen trabajo, pero la enseñanza no lo motiva ni lo emociona.

La persona que era maestra regular y tiene el don de enseñar, es todo lo contrario. ¡Esa persona ama la

clase! Odia perderse una clase. Prospera en la preparación y enseñanza de la clase. ¡Esa persona tiene el "don

de enseñar" y, por lo tanto, está motivada! Prepararse y enseñar nunca es como "simplemente satisfacer una

necesidad". ¡Le encanta! Tenga en cuenta esa verdad al revisar la característica de cada don, ya que es la clave

principal para descubrir el "don" que Dios le ha dado.

Investigación

Haga una cita y discuta este importante asunto con su pastor. Pídale que por favor ore con usted acerca

de: (1) Usted comprende qué don le ha dado Dios: (2) Pídale su consejo u opinión sobre lo que ve en su vida

que podría guiarlo a comprender qué don tiene, y , (3) Pregúntele dónde cree que "encajaría" en el cuerpo de

la iglesia local, que está bajo su liderazgo. Proverbios 11:14 dice: "Donde no hay dirección sabia, caerá el

pueblo; Mas en la multitud de consejeros hay seguridad".

Pase tiempo en oración y pídale a Dios que le dé sabiduría para saber qué don le ha dado. Dios prometió

que haría eso. Santiago 1:5 declara: "Y si alguno de vosotros tiene falta de sabiduría, pídala a Dios, el cual da

a todos abundantemente y sin reproche, y le será dada".

EL DON DE LA PROFECÍA

(Ejemplo: Pedro)

Este don no es como los que profetizaron en el Antiguo Testamento. Esos hombres "predijeron" eventos

futuros. El don de profecía del Nuevo Testamento se da a los hombres para "decir la verdad, estar firme por la

verdad y defender la verdad". Declararán la "Voluntad de Dios" de las Escrituras escritas.

CARACTERISTICAS

1. ¡Tiene la compulsión de hablar! Esto se hace a veces de manera bastante repentina. Es especialmente

cierto cuando se trata de proteger la verdad.

Ejemplos: Hechos 2:12-16 y Hechos 4:5-12

2. Tiene la capacidad de detectar el mal. ¡Esta persona tiene el espíritu de "DISCERNIMIENTO" y

generalmente puede leer un motivo equivocado o egoísta en otra persona inmediatamente!

Discernidor de espíritus. (1 Cor. 12:10)

Ejemplo: Hechos 5:1-3 - Ananías y Safira

A. A veces parecerán ser duros cuando no tengan intención de ser duros.

B. Ven un problema. No son duros. Simplemente quieren que se corrija el problema.

C. Los hombres que tienen este don son EXTREMADAMENTE importantes para una iglesia. La

iglesia debe utilizar a estas personas para la protección de la verdad y para la protección de la

iglesia.

3. Están abiertos a la autocorrección. Están dispuestos a humillarse y cambiar cuando se ven mal. Cuando

ven mal en sí mismos, lo corrigen de inmediato, tal como quieren que se corrija en otros.

A. Ven el efecto de "largo alcance" de casi cualquier problema y no dudan en corregirlo.

Ejemplo: Lucas 5:4-8 - Pescando

Ejemplo: Juan 13:5-9 - Lavado de pies

4. Tener una convicción fuerte y sincera con respecto a la obra de Dios. Estarán muy a la defensiva acerca de

Dios, su Palabra y su obra.

Ejemplo: Hechos 3:10-12 - Crédito otorgado por un cojo sanado.

5. Son dolorosamente directos para corregir problemas en otros.

A. ¡Esto es importante! No tienen intención de ser duros. Uno se lastimará si no los comprende.

Ven un error y solo quieren que se corrija porque saben que dolerá y tal vez destruya el carácter

de la persona involucrada, o quizás lastime a la iglesia.

Ejemplo: Mateo 16:21-22 - Pedro reprendió a Jesús.

Nota: Nuevamente, es de gran beneficio para la iglesia, pero TAMBIÉN ES MUY IMPORTANTE

que la iglesia y la familia del hombre entiendan por qué hace lo que hace. ¿Por qué? ¡Porque está

haciendo exactamente lo que Dios le ha dotado!

6. Tiene una fuerte dependencia de la Palabra de Dios.

A. Corregirán o declararán lo que está mal e inmediatamente dirán: "Veamos lo que la Palabra de

Dios dice sobre esto".

Ejemplo: Hechos 2:16, 25, 32-36.

7. Él / ella muestra una gran lealtad.

A. Cuando creen en una persona, son muy leales. Muchas veces, siendo leales, apoyarán a una

persona cuando están equivocados porque la persona ha sido engañada.

Ejemplo: Mateo 26:51 - Juan 18:10 ¡nombra al hombre como Pedro!

8. Generalmente son rápidos para hablar. ¡Hacen juicios de fracción de segundo y hablan! Son muy

impulsivos.

A. Siempre tienen que poner sus "opinión" si la VERDAD está involucrada.

B. ¡Son asombrosamente correctos! (La Mayoría de las veces).

Ejemplo: Mateo 14:28 - Pedro caminó sobre el agua.

EL DON DEL SERVICIO

Ejemplo: Timoteo y Muchos Otros)

La palabra "servicio" se traduce de la palabra griega "diakonia" que significa "alguien que sirve". La

Concordancia de Strong lo dice como:

"... asistencia - como sirviente, etc. - ayuda, - servicio - da alivio, servicio (-iendo)".

TODOS en cada iglesia, de una forma u otra, encajan en esta categoría. Muchos pueden satisfacer una

necesidad cuando se les pide que lo hagan. Sin embargo, hay algunas personas que están dotadas para "ser de

servicio, ayuda y ayudar a los demás". Los que "satisfacen las necesidades" hacen el trabajo, pero trabajan en

ello. Aquellos que están dotados para el servicio están motivados por el pedido de ayuda y, especialmente,

desean ser una bendición para los demás al satisfacer una necesidad y ayudar a otra persona.

Ejemplo: una persona con este don puede tener la capacidad de enseñar y, si se le solicita, puede

sustituirla como maestra y, muy probablemente, hacer un buen trabajo. Sin embargo, él / ella no se sentiría

cómodo y no disfrutaría de la enseñanza tanto como una persona con el don de enseñar. Esta persona está

cumpliendo una necesidad, pero no está motivada por la enseñanza. Esta persona preferiría estar haciendo algo

con sus manos de manera práctica. (Si revierte las circunstancias, lo mismo sería cierto).

Este es uno de los dones más importantes de los siete. Aquellos a quienes Dios ha dotado para la

administración o el liderazgo, no podrían y no llevarían a cabo el trabajo que se les dio sin muchos de los que

tienen el don del servicio. A cualquier empleador en el mundo de los negocios le encantaría tener un equipo

completo de personas que tengan el don espiritual del servicio.

CARACTERISTICAS

1. Tienen el estado de alerta para detectar necesidades prácticas y tienen el deseo de satisfacer esa necesidad.

Están "motivados" y reciben una gran satisfacción cuando satisfacen una necesidad.

A. Siempre notarán cosas que deben hacerse.

B. Si se menciona una necesidad, pensarán en cómo pueden ayudar.

C. Se deleitan y se motivan al saber que han ayudado a la causa de Cristo.

Ejemplo: Timoteo - Filipenses 2:19-21

2. Reciben alegría al saber que han liberado a otros para hacer cosas que no pueden hacer.

A. Se lamentan si la persona a la que ayudaron pierde el tiempo que ahorraron para ellos.

B. Están encantados cuando ven a esa persona realizar otro trabajo.

3. Tienden a ignorar su propio ser para satisfacer las necesidades de los demás en la obra de Cristo.

A. Ayudarán a pesar de su condición física.

B. Trabajarán más allá de estar cansados si pueden hacer el trabajo.

Ejemplo: Timoteo - 1 Timoteo 5:23 (a menudo enfermo y débil)

4. Necesitan saber que son apreciados y que son necesarios.

A. Dispuestos a dar y dar, pero necesitan que se les diga que son necesarios.

B. Se les debe decir que son parte de su ministerio.

C. Deben ser animados, y lo necesitan con frecuencia.

Ejemplo: Timoteo - 1 Corintios 16:10 “Pablo dijo de Timoteo: "él hace la obra del Señor así como

yo". Pablo les estaba haciendo saber a todos que Timoteo era una parte igual del ministerio.

5. Tienen un fuerte deseo de estar con los demás.

A. Esto es "dentro y fuera" del trabajo. No son "solitarios".

C. No les gusta particularmente trabajar solos y trabajan mucho mejor si tienen a alguien que trabaje

junto a ellos.

6. Disfrutan los proyectos de "corto alcance".

A. Están frustrados con cualquier proyecto o responsabilidad a largo plazo.

B. Les gustan los trabajos que pueden terminar en un día.

C. Generalmente les gusta que se les dé un trabajo a la vez y se desaniman cuando

reciben varias tareas a la vez.

D. Completarán un proyecto de "un año" si le asigna un "bocado a la vez".

¿Cómo se come un elefante? Una mordida a la vez.

7. Tienden a sentirse inadecuados o no calificados para el liderazgo espiritual.

A. Muchas personas tienen el don del servicio. Son personas espirituales. Son tan espirituales como

aquellos que tienen el don de enseñar. Sin embargo, si les pide que dirijan un estudio bíblico de

tres meses, etc., generalmente declinan. Se sienten inadecuados. En general, dicen algo de esta

naturaleza: "Prepararé todo y tú puedes tenerlo en mi casa, incluso te daré unos refrigerios, pero

dejaré que alguien más guíe".

B. Los desanimará si les pide que dirijan.

B. No los juzgue como no espirituales. Son espirituales, pero no están motivados en esta área. Dios

los hizo para otros tipos de servicio.

ENSEÑAR

(Ejemplo: Lucas)

La persona con el don motivador de "enseñar" está interesada en "darle hechos" y "luz espiritual". No

están necesariamente interesados en tratar de motivarle. Están motivados por hechos y no por exhortación.

(Los predicadores generalmente usan ambos).

CARACTERISTICAS

1. El deseo de presentar la verdad de manera clara, sistemática y cronológica.

A. Tendrán el tema y todos los puntos en el orden correcto.

C. Lo darán a una clase en orden cronológico: una cucharada a la vez.

Ejemplo: Lucas 1:1-4

2. Pondrán énfasis en las palabras, significados y matices de significado.

A. Pararán el avance de la lección y dedicarán mucho tiempo a los detalles.

3. Se deleitan en el estudio, la investigación y la presentación de informes.

A. El Evangelio de Lucas da más detalles sobre cada tema que los otros escritores.

B. Esto también es cierto en el libro de los Hechos, también escrito por Lucas.

C. Hechos 1:1-4 (De Resurrección - adelante - Hechos no tiene fin) Vea Hechos 28:25 y 30-

31. El cierre de los Hechos indica que "la obra de los Apóstoles no está terminado.

4. Cuando otro habla, está alerta para notar los detalles. Están buscando el 100% de verdad.

A. Están buscando "los hechos".

B. Se dan cuenta de los detalles y hacen preguntas sobre cosas que no vieron.

C. ¡Tienden a frustrar a un maestro al querer detalles! Diga por ejemplo: “¿Podría

explicar eso?”

5. Siempre cuestionan las declaraciones hechas por otros.

A. Le obligan a defender su posición.

B. Quieren saber si usted está calificado.

C. Quieren saber dónde encontró cierta enseñanza que presentó.

D. Le harán pensar que no le creen. (¡Le creen pero quieren que sea muy exacto! ¡MUY exacto!)

6. Generalmente evitarán usar cualquier ilustración aparte de las que se encuentran en las Escrituras

A. Generalmente no usarán historias para hacer un punto.

7. En general, se mantendrán en silencio en una discusión hasta que todos los demás hayan "dado su

opinión ...!"

A. Generalmente dan su opinión al final y generalmente se piensa que son sabios y también más

autorizados. (Les gusta que se les piense de esa manera).

8. Establecerán la verdad usando otras verdades de las Escrituras.

A. Su regla es: (Compare la Escritura con la Escritura).

EXHORTACIÓN

(Ejemplo: Paul)

"(Col 1:28) a quien anunciamos, amonestando a todo hombre, y enseñando a todo hombre en toda

sabiduría, a fin de presentar perfecto (maduro) en Cristo Jesús a todo hombre;".

A. Colosenses 1:28-29 y Colosenses 4:12

La persona con el don de exhortación está motivada de manera diferente a los que tienen otros dones.

A. Profeta - Haz que la gente camine en VERDAD.

B. Servicio - Ayuda a terminar el proyecto.

C. Maestro - Dales los hechos - de manera clara y organizada.

D. Exhortador: haga que crezcan y maduren en su vida cristiana.

1. Están interesados en que los conversos se conviertan en discípulos y vivan de acuerdo con

la Biblia.

CARACTERISTICAS

1. Desean motivarle para que haga lo mejor que pueda en su vida.

A. Romanos 12:1-2

2. Tienen la capacidad de hablar con usted por un corto período de tiempo y determinar dónde está y dónde

PODRÍA estar si Dios tuviera el 100% de su vida.

A. Pueden imaginarse en sus mentes, dentro de diez años.

B. Se imaginan grandes cosas para usted.

3. Le harán preguntas sobre su vida cristiana para determinar dónde se encuentra en su vida y crecimiento

espiritual.

A. ¿Qué hace en / con su estudio personal de la Biblia?

B. ¿Qué está haciendo Dios en su vida hoy?

C. ¿Sabe lo que debe hacer a continuación?

4. Pueden, sin pensar, darle ciertos pasos que debe seguir que lo ayudarán a madurar en su vida cristiana.

A. Le darán un camino claro a seguir y harán que le parezca simple.

B. Uno de los mayores problemas en la predicación hoy es: El predicador nos dice dónde debemos

estar, pero no nos dice cómo llegar allí. Él no hace "ninguna aplicación personal" y nunca dice:

"¿Está haciendo esta cosa ________________ particular? Si no, ¿por qué no?

5. Tienden a aceptar problemas personales en sus vidas y también en las vidas de otros.

A. Están dispuestos a sufrir porque saben que Dios está trabajando.

B. Están dispuestos a ver sufrir a otros, por la misma razón.

Ejemplo: 2 Corintios 12:9

¿Por qué? ¿Con qué propósito? - 1 Corintios 1:4

6. Tratan de evitar y no les gusta toda enseñanza, predicación u otros sistemas de información que no

incluyan una aplicación personal para ayudar a las personas.

A. El Profeta dice: "Mantenlos caminando en VERDAD".

B. El servicio dice: "¿Qué puedo hacer para ayudar?"

C. El maestro dice: "¿Lo que está haciendo está de acuerdo con los hechos?"

D. Exhortador dice: "¿Cuándo les dirá cómo solucionarlo?"

7. Buscarán a personas en problemas, y buscarán alentarlos y ayudarlos a través del problema, porque

prosperan al ver crecer a las personas.

A. Son lo opuesto al maestro.

1. El maestro le dice lo que dice la Biblia y le deja la aplicación.

2. El exhortador tomará su problema personal y le dirá lo que dice la Biblia y lo que debe

hacer para solucionar el problema.

8. Se deleitan en meterse en medio de un problema.

A. Evalúan la situation.

B. En un problema familiar, un problema grupal, un problema de la iglesia, o lo que sea, quieren

ayudar a resolver el problema y seguir adelante. En general, ayudarán y sus respuesta(s)

parecerán muy simples.

9. Reciben su satisfacción al encontrar personas que quieren crecer.

A. Si la persona no está interesada en crecer, no quiere perder su tiempo.

B. Pasarán horas con una persona que les permitirá ayudar en su vida cristiana.

10. Tienden a ignorar los sentimientos y están más interesados en darle a esta persona algo de

ayuda a largo plazo.

11. Están más interesados en las personas salvadas que necesitan ayuda, en lugar de en las personas perdidas

que tienen problemas.

Pablo, en sus epístolas, trató casi 100% al tratar de ayudar a las iglesias a crecer. Pablo buscó ganar a

los perdidos a lo largo del libro de los Hechos. Sin embargo, en sus epístolas a las iglesias, tiene muy

poco que decir a los perdidos. Siempre tratando de trabajar con los creyentes para ayudarles a crecer

y agradar a Dios.

REPARTIR

(Ejemplo: Mateo)

Mateo era un recaudador de impuestos cuando recibió a Jesús. Este es un ejemplo de Dios usando la

habilidad natural con su don. Mateo, como recaudador de impuestos romano, tenía una gran habilidad con el

dinero.

El Evangelio de Mateo tiene más que decir sobre dar y recibir que cualquiera de los otros Evangelios.

1. Señala que debemos acumular tesoros en el cielo (Mateo 6:19-21).

2. Dio la parábola de la viña y los trabajadores (Mateo 20:1-16).

3. Dio la parábola de los talentos (Mateo 25:14-30).

4. Él es quien habla de dar en secreto (Mateo 6:1-4).

5. Señala sobre las dracmas o sea el tributo (Mateo 17:24).

6. Relata los detalles de las treinta piezas de plata (Mateo 26:14, 15).

7. Cuenta lo que pasó con las treinta piezas (Mateo 27:3-10).

APLICACIÓN: Debido a la diferencia en el uso de palabras en inglés desde 1611 hasta el presente (nuestra

generación), hay algunos malentendidos con respecto a la palabra "dar". Proviene de la palabra griega

"metadidomi". Según el Diccionario Griego de Strong, significa: "entregar, dar o compartir". A partir de un

estudio de la palabra y de cómo se usó en las Escrituras, una definición que da una mejor comprensión son las

palabras "Alguien que distribuye fondos".

1. Los que tienen este don son individuos que están dotados para distribuir los fondos de la

Iglesia de una manera bíblica y sabia. Son hombres a quienes se les debe dar la

responsabilidad de distribuir fondos de la iglesia.

2. La palabra, "... que lo haga con liberalidad" tiene varios significados. En este contexto,

uno de los significados más importantes es: "... sin disimulación", lo que implica que son

para distribuir los fondos de la iglesia sin "interés propio" ni con respecto a las personas,

Especialmente amigos personales.

CARACTERISTICAS

1. Tienen una gran capacidad para realizar compras sensatas y en el uso general del dinero.

A. Parecen ser capaces de hacer que un dólar vaya más lejos.

B. Su motivo no es ahorrar dinero ni hacerse rico. Su motivo es que el dinero que distribuyen se

invertirá sabiamente y habrá un buen retorno de la inversión.

C. SIEMPRE están pensando en el futuro. (2 Corintios 9:6). Esto es:

1. Verdadero en su hogar

2. Verdadero en el ministerio

2. Desean distribuir a proyectos dignos.

A. No les gustan los trucos.

B. Les duelen los trucos y generalmente no cederán.

PRUEBAN "DAR" POR ESTE PRINCIPIO:

Judas 1:3 “3 Amados, por la gran solicitud que tenía de escribiros acerca de nuestra común salvación, me ha sido necesario escribiros exhortándoos que contendáis ardientemente por la fe que ha sido una vez dada a los santos.”

A. No les gusta dar dinero a cosas que no son "100% correctas, de acuerdo con las Escrituras".

B. No aceptan dar a proyectos / organizaciones que sean cuestionables.

C. Sienten que están rindiéndose y no están "contendiendo fervientemente por la fe" si dan a

"personas, proyectos o ministerios" que no son - 100% - "contendiendo sinceramente por la fe".

3. Consideran las solicitudes cuidadosamente y no responden a la presión.

A. Todo lo que quieren es información. Se distribuirán según como Dios los dirija.

4. Desean que otros estén motivados para dar, ya que ven que la iglesia usa el dinero sabiamente.

A. Los que tienen el don de distribuir se dan cuenta de que a medida que distribuyen sabiamente, de

acuerdo a las Escrituras, reciben un retorno.

B. Saben que el mismo principio funcionará para todos y esperan que todos sean motivados a dar

más porque ven que el dinero se usa sabiamente. Vea 2 Corintios 8:1-5 & 9:6-8

5. Están alertas para ver las necesidades financieras que la mayoría de la gente no nota.

6. Ponen a prueba la fidelidad y la sabiduría de los demás por la forma en que manejan el dinero.

Ejemplo: Lucas 16:10-12 (Fiel sobre las pequeñas cosas ...)

7. Tienden a practicar un estilo de vida muy simple.

A. Vivirán bien, pero sin ser extravagantes.

B. Siempre buscarán distribuir cosas de calidad, que consideran una buena inversión para la iglesia,

pero siempre buscarán el mejor precio y valor.

8. Reciben una gran alegría cuando descubren que el dinero que distribuyeron, pequeño o grande, fue para

satisfacer una necesidad válida y les fue bien.

A. Son bendecidos cuando se confirma que entendieron el liderazgo de Dios.

9. A menudo dependen de otros que tienen este mismo don y la misma posición.

A. Dios siempre guiará a los hombres piadosos con este don a la misma conclusión.

B. Menudo, uno de ellos tendrá un signo de interrogación sobre el proyecto y se usarán

mutuamente como punto de control.

C. Siempre están preocupados por dar a los proyectos y organizaciones correctos.

10. Están motivados para distribuir nuevamente al mismo proyecto cuando ven el dinero utilizado sabiamente

A. Se entristecen cuando la persona, el grupo o la iglesia no usa el dinero dado sabiamente y de

acuerdo con las Escrituras.

Nota: Estas personas deben ser reconocidas y buscadas para ser encargadas de distribuir los fondos

de la iglesia.

PRESIDE

(Organización - Liderazgo - Administración)

La palabra griega da el significado de "preside" como: "Uno que está al frente o marca el camino".

La persona con el don de "preside" (liderando el camino) a menudo se malinterpreta porque las

personas tienden a pensar que quieren ejecutar todo. Todo lo contrario estaría más cerca de la verdad. Están

interesados en ver que el trabajo esté completo. Les importa muy poco quién recibe el crédito.

(Es importante que comprendamos cada don y por qué las personas actúan como lo hacen).

¿En quién pensamos cuando hablamos de "presidir" en la iglesia? Miran la imagen "general":

¡observa cómo el "cuerpo" se une y funciona! Tienen un gran placer al relevar al pastor de pasar su tiempo

en "un proyecto" cuando podría estar estudiando y orando.

Fíjese a Efesios 4:11

A. Hombres dados a la iglesia (cuerpo de Cristo):

1. Apóstoles: dejaron de existir (solo aquellos que estaban vivos cuando Cristo estuvo en la

tierra).

2. Profetas (Futuro predicho): dejó de existir cuando la palabra escrita se puso en existencia.

3. Evangelistas - plantadores de iglesias (misioneros).

4. Pastores / maestros

a. Maestros: son una extensión del púlpito.

B. El plan y el propósito de Dios:

1. Perfeccionamiento de los santos.

2. Obra del ministerio.

3. La edificación de la iglesia.

C. ¿Qué deben hacer los pastores? (Hechos 3)

1. Los pastores deben entregarse a la oración y al estudio de la palabra.

D. ¿Qué deben hacer las personas con los dones?

1. Deben relevar al pastor de TODAS las funciones de la iglesia, aparte del estudio, la oración

y la predicación.

E. LEA Efesios 4:12-16

Es de vital importancia que cada iglesia, no importa cuán pequeña o grande sea, tenga a alguien que pueda

dirigir y organizar el trabajo.

CARACTERISTICAS

1. Pueden ver rápidamente la imagen completa, saber exactamente lo que hay que hacer y visualizar los

resultados finales de un proyecto importante.

A. Cuando se discute un trabajo y se establece una meta, en sus mentes pueden verlo como

terminado.

2. Pueden dividir todo el proyecto en secciones más pequeñas que pueden asignarse a varias para llevar

a cabo la tarea.

A. Nunca se desaniman por el tamaño o la duración de un trabajo. Lo visualizan en "partes

pequeñas".

3. Son emprendedores. Están motivados para organizar el trabajo y ponerlo en práctica.

A. Si les presenta el objetivo, lo planificarán rápidamente en sus mentes y lo visualizarán como

terminado.

4. Tienen la capacidad de determinar quién y qué se necesita, y quién puede hacer cada parte para

completar el trabajo en el menor tiempo posible.

A. No les gustan las personas negativas.

5. Tienen la capacidad de saber qué se puede y qué no se puede delegar a otros.

A. ¿Por qué una persona con este don delegaría algo?

1. Hay muchas cosas que no saben hacer.

2. Reconocen las habilidades de los demás.

6. Se liberarán de detalles que distraen y se centrarán en el objetivo principal.

A. Delegan el trabajo a otros que son verdaderamente hábiles, y realmente no quieren escuchar

al respecto hasta que esté terminado.

B. No quieren que una parte del proyecto se convierta en la parte principal.

7. Están dispuestos a soportar las críticas de los demás.

A. Se mantienen enfocados en la "línea de meta".

8. Alistan a personas que cooperarán con todo el proyecto.

A. Sienten que TODOS deberían estar extremadamente interesados en el proyecto.

B. Se dan cuenta de que muchas metas que podrían lograrse no se están cumpliendo.

9. Desean completar una tarea de la manera más ordenada, rápida y posible, y luego pasar al siguiente

proyecto.

10. Reciben satisfacción al ver el trabajo completado.

A. Generalmente no les preocupa quién obtiene el crédito.

MISERICORDIA

(Ejemplo: Juan)

En todos sus escritos, Juan muestra la bondad, la ternura y el amor que supera a todos los demás

discípulos.

Solo Juan se refiere al Espíritu Santo como el "Consolador". (Juan 14:16,26; 15:26 y Juan 16:7).

Algunos tienden a pensar en este don como un don de debilidad. ¡No lo es! No es un don que se da

solo a las mujeres, como algunos piensan. Este es el último don en la lista de siete. Dios, sin duda, lo puso al

final para ilustrar que es el don que permite y equilibra todos los demás dones. ¡Estaríamos en serios problemas

si no tuviéramos personas con este don de la misericordia!

NOTA: A veces son difíciles de identificar porque generalmente prefieren usar su don para trabajar "detrás

de escena" y no les gusta que los reconozcan.

A. No les gusta tomar crédito, incluso cuando han ayudado a una persona.

CARACTERISTICAS

1. Tienen la capacidad de detectar que alguien está sufriendo cuando entran a una habitación.

3. Están profundamente preocupados y se esfuerzan por comprender la necesidad mental y emocional

de la persona.

A. Sienten que si pueden identificar el daño, están seguros de que pueden consolar a la persona.

4. Desean brindar curación, alivio y restaurar la alegría de una persona en lugar de buscar los beneficios

del sufrimiento.

A. Nunca dicen: "Te beneficiarás de esto".

4. Generalmente pueden brindar algún tipo de alivio.

5. No están interesados en quién tiene razón o no.

A. Solo les preocupa detener el dolor.

B. SIEMPRE piensan lo mejor con respecto a todos.

C. Nunca hacen ningún comentario negativo sobre nadie.

6. Generalmente no están interesados en las condiciones externas o físicas.

A. Su interés es preocuparse por los problemas internos.

7. Son muy sensibles a las palabras pronunciadas que lastimarían a una persona.

A. Son muy aptos para corregirlo de una manera espiritual.

8. Son muy leales y reaccionarán con dureza cuando uno de sus amigos sea rechazado.

A. ¡Quieren que todos se lleven bien con todos!

9. Tienen la capacidad de detectar el verdadero amor cristiano, e incluso una mayor capacidad de detector

los de servicio de labios nada más.

10. Se lastiman muy fácil y profundamente por la falta de mostrar amor.

A. El Profeta: "La verdad es ......" - Misericordia dice: "¡No tenías que decirlo de esa manera!"

B. El Exhortador: "Esto te va a ayudar". - Misericordia dice: “Eso vendrá más tarde, ahora está

sufriendo.”

C. El maestro: "El hecho es ..." - Misericordia dice: "No me molesten con los hechos ..."

11. Tienen una gran necesidad de amistades y relaciones profundas.

A. Necesitan dar y tener compromisos.

B. No son "solitarios". Deben estar rodeados de personas.

C. Están dispuestos a comprometerse totalmente con un amigo.

12. Miden el amor por el tiempo de calidad juntos.

A. Todos tienen problemas y situaciones que los agotan físicamente o

emocionalmente, o ambos.

B. Las personas con el don de la misericordia se agotan emocionalmente por la falta de un amigo

íntimo, y relacion personal.

C. Se sienten rechazados si un amigo cercano tiene a otras personas con ellos, con quienes pasan

más tiempo.

CONCLUSIÓN

Después de comprender que usted no es solo "una parte" del cuerpo de Cristo y que se le ha dado un

"don espiritual" que Dios mismo escogió "especial para usted", que lo convierte en una "parte muy

importante" de su iglesia, le recomendaría

1. Vuelva a estudiar las "características" de cada uno de los dones espirituales en este capítulo y hágalo

mientras está "en oración" con Dios, pidiéndole que imprima en su corazón cuáles son los dones que le ha

dado. Le aseguro que Dios, después de elegir un don especial para darle, con gusto lo guiará y lo ayudará a

comprender su don.

2. Haga una cita y discuta el asunto importante con su pastor. Pregunta a él, por favor, ore con usted acerca

de: (1) Usted comprende qué don le dio Dios: (2) Pídale su consejo u opinión sobre lo que ve en su vida que

podría guiarlo a comprender qué don tiene, y (3) Pregúntale a él, donde cree que "encajaría" en el cuerpo de