Resumen Libro Jesus Lider Modelo I

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RESÚMEN DEL LIBRO “JESÚS EL LÍDER MODELO  TOMO I”

 

Jesucristo fue el líder más grande de la historia, y aunque nunca escribió un libro, ni ensenó en un seminario, ni creó un programa detallado para que sus discípulos lo siguieran, logró que su mensaje y sus enseñanzas se predicaran y siguieran alrededor del mundo. Su actuación pública duró menos de cuatro años, y enfrentando a una oposición asesina, inspiró tal lealtad en sus seguidores que estuvieron dispuestos a morir por él.

 

He aquí unas de las principales enseñanzas de Jesús como modelo de liderazgo:

 

  1. Escoger el vocero adecuado.
    • El vocero de Jesús fue Juan el Bautista, y aunque era diferente a El, supo transmitir su mensaje con verdad, aún en momentos difíciles, donde éste se volvía impopular.
    • Juan el Bautista, supo cual era su lugar, nunca se consideró más que Jesús.
  2. Sentir de forma individual y personal el llamado de Dios al liderazgo.
  3. Vencer la tentación.
    • El Ministro de Dios exitoso requiere: Oración, Meditación y Tentación.(1)
    • El líder debe vencer la tentación de abusar de su posición de liderazgo.
    • Billy Graham supo reconocer las tentaciones que serían las más fuertes para él y su ministerio: sexo, riquezas, poder y orgullo.(2)
  4. Elegir adecuadamente su equipo, llamar personalmente a sus seguidores.
    • El líder debe escoger su equipo por sus valores más que por su aspecto físico.
    • El líder debe considerar la diversidad de temperamentos, talentos y experiencias para formar un equipo completo.
    • Jesús llamó personalmente a cada uno de sus discípulos y los invitó a formar parte de su equipo y a soñar con la misma visión.
  5. Ensenar con autoridad y vivir lo que se ensena, esto atrae a los seguidores.
    • Jesús conocía perfectamente la Palabra del Dios, la vivía y la enseñaba a otros.
    • El líder debe ensenar con autoridad.
    • El llamado del líder para que haya consagración, integridad, dedicación y sacrificio nunca será honrado a menos que él mismo sea consagrado, honesto, dedicado, y esté dispuesto a sacrificarse.
  6. Cuidar a sus seguidores, ser compasivo, compartir con ellos y fomentar la unidad.
    • El líder tiene cuidado de las necesidades de sus seguidores y de sus familias.
    • El líder debe ser compasivo y preocuparse por las personas individualmente y como grupo.
    • Se interesa en los sentimientos de las personas que se ven afectadas por sus decisiones y procuran comunicar de manera humanitaria y cariñosa las decisiones difíciles.
    • El tiempo de comida es importante para compartir con el equipo ya hacerlos sentir en grupo, por ello el líder deberá aplicarlo ocasionalmente.
    • El líder se preocupa principalmente por su círculo íntimo.
    • El líder debe fomentar la unidad y no debe temer el erradicar de su empresa la fuente de desunión.
    • El líder debe preparar a sus sucesores.

 

  1. Definir y practicar disciplinas.
    • El líder es disciplinado, no puede esperar disciplina de sus seguidores a menos que él sea disciplinado.
    • El líder debe tener la disciplina diaria de estar a solas con Dios.
    • Jesús practicó la disciplina de estar a solas con Dios, era en este tiempo donde Él libraba batallas, y su ministerio era como la celebración después del partido.
    • El líder debe tomarse el tiempo para ser santo, de lo contrario no lo será.
  2. Comprender el momento preciso de hacer y decir las cosas y el lugar para hacerlas.
    • El momento en que se anuncian las decisiones es más importante que cuando las toman.
    • El líder debe estar seguro que el tiempo es el debido y que éste obra a su favor y no en contra.
    • Es importante que el líder tenga claro en qué momento emprender la retirada.
    • Proveer la información para quienes es necesaria.
  3. Reaccionar de forma positiva ante lo inesperado y encarar la oposición.
    • El líder debe ser capaz de encarar la oposición con ecuanimidad y seguridad.
    • El maestro puede ensenar mejor en ambientes compatibles, pero el líder debe ser capaz de ensenar aún en ambientes hostiles.
    • El líder debe tener claro el precio que cuesta el liderazgo. Esto implica que no siempre el líder va a ser apreciado por los demás.
    • El líder debe saber que unas batallas se ganan, pero otras se pierden y aún así debe seguir adelante con el mismo ímpetu.
    • El líder debe manejar sus expectativas y la de sus seguidores de manera adecuada.
    • Mantener la calma y controlar sus propios temores.
  4. Comprender lo nuevo y manejar las tradiciones.
    • El líder debe comprender lo nuevo en el contexto de lo viejo. Debe respetar las tradiciones pero más aún la gente.
    • El líder tiene que romper la tradición y para ello debe encontrar la manera de explicar sus nuevas ideas en términos que sus seguidores puedan explicar.
  5. Definir quiénes conforman su círculo íntimo.
  6. Planificar a corto y largo plazo y realizar evaluaciones constantes.
    • El líder debe evaluar constantemente a sus seguidores.
    • Es importante evaluar los esfuerzos, a fin de dar más responsabilidad a los que más rinden, aumentando así su valor en la empresa como en ellos mismos.
    • El líder debe también dejar espacio para lo no planificado y resolverlo.


 

  1. Desarrollar el arte de comunicar y hacer la publicidad adecuada.
    • Los cristianos hemos recibido la verdad más importante del mundo, como para guardarla y no compartirla.

 

  1. Ser fiel, ordenado, firme y a la vez flexible.
    • El líder es fiel a Dios y a sus seguidores, dando un mensaje claro, coherente, con metas definidas y recompensa para quienes las logran.
    • El líder debe ser firme y su vez flexible cuando sea el caso.
    • El orden es un requisito previo para el progreso.  Dios es un Dios de orden. El orden promueve la creatividad.
  2. Hacer uso adecuado de la autoridad.
    • Algunos líderes son muy celosos y se ahogan en menudencias, otros delegan demasiado y no dejan que otros se desarrollen.
    • El líder es el que toma decisiones y se hace responsable por ellas.
    • El líder debe capacitar antes de delegar. Jesús envió a sus discípulos con consignas claras y les dio la autoridad debida para llevarlas a cabo.
  3. Orar con gratitud.
    • La oración es tan necesaria después del éxito como antes de la dificultad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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